Ako ste mislili da je plata na prvom mestu kad se traži posao, prevarili ste se

Gostujući u Jutarnjem programu, Miloš Turinski iz Infostuda rekao je da se u tom istraživanju gleda percepcija kandidata, radno sposobnog stanovništva ka svim poslodavcima u Srbiji.

"Da bi ocenili poželjnog poslodavca, nije potrebno da radite u toj kompaniji, već možete da ocenjujete prema percepciji kako ste o tom poslodavcu čuli od prijatelja, kolega", objašnjava Turinski. 

Poslovi Infostud su i prethodnih godina radili slično gde su želeli da vide ko su poželjni poslodavci i šta je ono što ih čini poželjnim, šta je ono što kandidati traže od sadašnjeg ili budućeg poslodavca.

Istraživanje sprovedeno prošle godine je pokazalo da su međuljudski odnosi ono što ljudi najviše cene, zatim mogućnost napredovanja i usavršavanja, dok je visina primanja na trećem mestu.

Na prvom mestu oglasi za pozicije za rad od kuće

Tokom vanrednog stanja Poslovi Infostud su sproveli istraživanje uticaja koronavirusa i same pandemije na tržište rada tokom vanrednog stanja i potom ponovili to istraživanje nakon izlaska iz vanrednog stanja.

"Mnoge oblasti su tokom vanrednog stanja pretrpele veliku štetu i jedan broj ljudi je u datom momentu ostao bez posla. Imali smo situaciju da tokom marta i aprila nije bilo potražnje za novim kadrovima, u jednom periodu imali smo pad u broju oglasa za posao ali se od maja, juna vratilo na nivo koji smo imali pre vanrednog stanja", objašnjava Turinski.

Ono što je nova normala je da su se na prvo mesto istakli svi oglasi za pozicije koji su se mogli obavljati na daljinu, odnosno od kuće.

Prosečna ocena poslodavca - 3 

Država će novim merama pomoći preduzetnicima, malim i srednjim preduzećima u iznosu od 60 odsto minimalne zarade i odlaganje plaćanja poreza od najmanje jednog meseca. 

"Mi smo imali pomoć države u prvom talasu, gde se pokrivao minimalac u periodu od tri meseca i ta pomoć je svakako dobrodošla. Naravno da se vidi slika poslodavca u očima zaposlenog jer je tu došlo do izražaja da li su dobili mogućnost da rade od kuće, da li im je stalo do zdravlja svojih zaposlenih ili profita", naglašava Miloš Turinski.

Istraživanje sprovedeno tokom vanredne situacije u kojem su ocenjivani postupci poslodavca pokazalo je da su dobili prosečnu ocenu 3. 

Kako su kandidati isticali čak pet posto poslodavaca nije preduzelo nikakve mere zaštite zdravlja na radu.