Čitaj mi!

Šabačka fabrika nagrađuje radnike, i to dvostruko više nego do sada – ali uz jedan uslov

U šabačkom "Kartonvalu" su odlučili da novčano postaknu imunizaciju zaposlenih. Odluke o nagradama izazvale su buru na društvenim mrežama, ali ne i u proizvodnom pogonu.

Umesto tradicionalne Uskršnje nagrade zaposlenima od 15.000 dinara, šabački proizvođač kartonskih ploča daje duplo veću nagradu. Uz potvrdu o vakcinaciji, firma daje stimulans od 30.000 dinara.

Nagrade će dobiti i oni koji imaju antitela, ili dokaz lekara da ne smeju da se vakcinišu.

Zoran Petković, direktor "Kartonvala" kaže da je u kolektivu svaki čovek vredan za ceo proces proizvodnje, sa svojim iskustvom sa svojim stručnim znanjem, a njegovo odsustvo mogu da pokriju samo oni koji ostanu zdravi.

Zbog jednog zaraženog cela smena nije radila

Na početku epidemije, zbog jednog zaraženog cela smena nije radila, od 269 zaposlenih 20 odsto je bilo na bolovanju, 10 odsto je vakcinisanih. Prosečna starost radnika je 40 godina.

Radnik Zoran Pantić smatra da se treba vakcinisati nezavisno od nagrade koja se nudi.

Miodrag Janković, takođe, radnik "Kartonvala" nije se još prijavio, ali čestita gazdi na potezu.

Radnik Željko Kostić smatra je već preležao kovid i da već ima antitela.

Kolektivni uspeh za godinu dana je 52.000 tona kartonskih ploča, a broj na spisku za kolektivnu odgovornost stigao je do pedeset.

Šta je posledica za one koji se ne imunizuju

I dok se zbog nagrada van pogona raspredaju brojne priče, u halama oko rada, zarada i poslodavca – isti stav.

"Radnici su prezadovoljni, uslovi su odlični, plata je redovna, hrana plaćena, individualni prevoz za vreme trajanja pandemije, nemamo nikakvih primedbi", kaže Stefan Marković, zaposleni u "Kartonvalu".

Direktor Petković napominje da će jedina posledica za one koji se ne imunizuju do 30. juna biti da će ostati bez nagrade za kolektivnu odgovornost u borbi protiv kovida, dok sve drugo zavisi od njihovog rada i rezultata, kao i do sada.

U kolektivnoj odgovornosti za sada su stigli do 60 odsto, a plan je 90, kažu poslodavci.

Društvena odgovornost se meri sa više od 11 miliona dinara datih kovid-fondu, Šapcu, Novom Pazaru i brojnim bolnicama, kažu radnici, ne skrivajući da je prosečna zarada 86.860 dinara.