Коме ће нови правилник за послодавце и запослене повећати трошкове

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић рекао је за РТС да је циљ да се у време када пандемија поново добија замах правилником ниво безбедности на раду подигне на један виши ниво и пропишу обавезе послодаваца и запослених, као и контрола инспекција.

Додао је да идеја доношења правилника није кажњавање, већ напротив, саветодавно и превентивно понашање када је у питању пандемија.

Објаснио је да је дужност послодавца да одреди особе која ће бити задужене за безбедност и здравље на раду, да пропише планове мера, константно информише раднике, обезбеди безбедан рад, да у консултацији са Министарством здравља и епидемиолошким службама ревидира план према постојећој ситуацији пандемије.

Додао је и да је дужност запосленог да се придржава свих тих мера, да врши самоконтролу и да буде одговоран и према себи и према колегама, да пријављује било какав случај или индицију да постоји зараза.

"Радници уколико мисле да нешто није како треба свакако то могу да пријаве или инспекцији рада или санитарној инспекцији", поручио је министар.

Ђорђевић је истакао и да се послодавцима пружа могућност прерасподеле радног времена и рад од куће.

"Наш Закон о раду пружа могућност послодавцима да то увек чине, то није само питање пандемије или ванредног стања. То може да се ради и у неко нормално време. Управо ми у Министарству имамо неке запослене који обављају послове од кад су засновали радни однос од куће", закључио је министар Ђорђевић.

Неопходне мере које не захтевају много средстава 

Председник Уније послодаваца Милош Нензић истакао је за РТС да главни проблем послодавцима није само да примене мере.

Проблем су, како је рекао, организационе ствари које доводе до повећања трошкова, пре свега превоза, јер пуно људи треба да дође јавним превозом.

Додао је да су многе линије укинуте, па послодавци морају радницима да организују превоз.

Указао је да је отежано пословање и смањење прихода, које се, како је рекао, нажалост очекује и у даљем периоду.

За Нензића је мера исплате минималца изузетно добра и практично је та мера омогућила да се сачувају радници на својим местима и да фирме функционишу.

Упозорио је на питање шта ће бити после истека рока до октобра, до када су послодавци у обавези да сачувају раднике, а очекујемо нови налет пандемије укрштене с грипом.

Оценио је да је проценат отпуштања доста низак. "Имамо људе из иностранства који су дошли, јер су тамо остали без посла и пријављују се као незапослени. А с друге стане, имамо један број незапослених који се уопште не пријављују, а незапослени су", истиче Нензић. 

Такође, нагласио је и да смо свесни да у Србији има доста рада на црно и да ти радници нису добили ту помоћ.

"Нажалост, неки послодавци и сада прибегавају запошљавању на црно. Ово је период када и послодави и синдикати и држава морају да смање тај број на минимум", упозорио је Нензић. 

Нагласио је да је ово и тренутак да се Национална служба за запошљавање реформише. 

"Неопходно је да се оријентишемо на мере које не захтевају много средстава, а које ће донети добро", закључио је Нензић.