Ђорђевић: Рад од куће подразумева иста права као и на радном месту

Зоран Ђорђевић је рекао да је то предвиђено Законом о раду, односно да радни однос за обављање послова ван просторија послодавца обухвата рад на даљину и рад од куће.

"То се показало корисним у ово време пандемије и ванредног стања, а захваљујући томе заштитили смо и спасили доста људи, пошто су радили од куће и нису били изложени зарази коронавирусом", рекао је министар Танјугу.

Указао је да сви послодавци, приватни и државне службе, имају могућност да искористе то право, а да радници који раде од куће треба да имају сва права као када су на радном месту.

Додао је да министарство може да даје препоруке, али да не може да налаже како ће се у компанијама определити за организацију рада.

Поменуо је да је било жалби да су неке приватне компаније могле да организују рад од куће за запослене, али да то нису учиниле.

"Апелујем и на њих да пробају да изађу радницима у сусрет и омогуће им да раде од куће или нека друга права која им Законом о раду припадају. Држава то спроводи и види се да се то може организовати", рекао је Ђорђевић.

Као пример је навео да су у ресорном министарству за две особе са инвалидитетом које одржавају сајт омогућили рад од куће.

Министар је додао да се до сада показало да је такав рад најпогодније организовати у области ИТ, финансија и рачуноводства, затим и на пословима примања одређених жалби грађана.

Законом о раду је прописано да основна зарада запослених који раде ван просторија послодавца не може бити мања од основне зараде запослених који раде у просторијама послодавца на истим пословима.

Запослени који ради ван просторија послодавца остварује право на ограничено радно време, одморе и одсуства.